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辺境から世界に通用するサービスをつくる

日本や東南アジアから、世界的なサービスを一緒につくっていく仲間を随時募集しています。グロバールな環境で共に成長したい！スタートアップで挑戦したい！英語でビジネスをしたい！テクノロジーを利用した社会開発に興味がある。
そんな方は以下の Wantedly よりご応募ください。

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現地・現場主義

アジアでの多国展開を進めていますが、最終的に責任者は現地の人が担当します。なぜなら、その国を変えられるのは、自国民しかいない、と考えているからです。また、同様の考え方で、社内で意見が分かれた場合は、現場を一番良く知っている社員の意見を尊重することで、現場主義を貫いています。
フラットな組織

会社とはサッカーのように同じフィールドで戦うチームだと捉えています。基本的な上司、部下といった関係はあるものの、違いはタスク（職務）とリスク（責任）だけです。そのため、皆が同じゴールを目指すチームの一員であるという自覚を持てるように、風通しの良いフラットな組織を目指しています。

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時間や場所に囚われない

個々が責任を持ちタスク、プロジェクト、ミッションにコミットすれば、基本的に時間や場所には、制限がありません。むしろ、空間コンピューティングの可能性を探るために、積極的にリモート環境でのコミュニケーションを実験していきます。また、国をまたいだ組織であるため、海外出張や視察といった、多様な世界に触れる機会もあります。